每個人都想要完美的工作和幸福的生活，一家企業能給到的只能是好的工作環境已經優異的薪資待遇，生活上還需要靠自我的調節。那么怎么在工作之余可以給到員工一個好的環境，可以讓員工感受到家的溫暖呢？團建在這些年里在各大小公司開始流行，因為它可以讓員工在公司的氛圍下感受到關懷。

       來到團建場地上大家像家人一樣在教練的組織和帶領下相互之間開始了按摩操，給平時熟悉的伙伴來了一些不一樣的感觸。根據一些統計結果會發現，其實大部分的人每天和公司同事相處的時間要比和家人相處的時間更長，但是在工作中很難帶來家人的感覺，因為大家平時的溝通和交流還是以工作為主。

       公司是一個給員工提供薪資讓其為之付出勞力和腦力的地方，但是在這些之外的一些有效關懷也是可以顯著提高公司工作效率的。握手指是個小游戲，這個環節可以很明顯的讓來到這個陌生環境的伙伴很快的建立起來聯系。

       小組團隊的組建是為了在接下來的活動中可以讓每個小組的伙伴都可以建立起更深刻的鏈接，讓團建的效果發散到之后的工作中去。一個有激情的小組可以更好的完成任務，俗話說“要想火車跑得快 還得車頭帶“，隊長是可以將自己的活力和激情帶給自己的隊員的。

       旗幟是一個隊伍的方向，也是靈魂。授旗儀式是個很能讓小組凝心聚力的環節，讓大家認可、認同并且發自內心的維護這個小組。給所有伙伴樹立起一個主心骨可以讓團隊走的更遠，也會表現的更好。

       到四面旗幟在場地中央匯聚的時候，預示著一場盛大的賽事將在這里展開，也意味著有四支強勁的隊伍在這里匯聚，他們將會為了最后的勝利付出體力以及智慧，讓我們對接下來的比賽拭目以待吧。

       比賽開始前的小隊風采展示的PK是正式比賽之前的開胃菜，從一個簡單的風采展示環節就可以很明顯的看出各個團隊的核心力量是怎么樣，是一支強軍還是一支拉胯的隊伍都可以在一開始的時候展露出來。當然，俗話說“是騾子是馬 還得拉出來溜溜”

       今天主要進行的就是一場冰壺挑戰賽，當然很難將正式比賽中的四十多米長的冰壺賽道拿出來，所以是采用了冰壺的簡化版，旱地冰壺來作為道具，將賽道從四十米縮減到了十米，也是主要考慮到參賽的只是初次接觸的伙伴，過長的賽道很難打出精彩的比賽。

       當正式比賽開始時才知道原來高手在民間，每一位上場的選手通過短時間的聯系之后都能很好的找到一些手感，整場比賽下來也是高潮迭起，氣氛一時沖上云霄。不過還是是在專業的室內體育館中，不然不知道要吸引多少人來圍觀呢！