課程簡介

        將團隊成員以3-6人為一組分成若干個公司，各公司確立自己的名稱和每個人的職位?；顒拥刂贩譃槭袌鰠^和雷區。

        課程規則
        培訓師將扮演政府、銀行、股市、門票經營者、雷區觀察、消息發布等多個角色。每個企業必須嚴格遵守企業運作規則，經過決策和運營（穿過雷區），想盡辦法從中獲利。
        各企業可以允許修建4個建筑物并以此建筑物獲利，但任何一隊不得重復修建相同的建筑物。（聽從培訓師安排）
        每組有3次向“銀行”貸款的機會，每次最高額不得超過2000元。
        每組經輪轉經過本組大本營時可獲“政府”補貼500元，其他組進入不是本組大本營時應強制支付300元于此大本營所在組。

        課程目標
        面對市場變化和角色分配，學會適應而不是抱怨；
        建立共贏的觀念；
        建立信息共享的有效方式，以盡可能小的成本發揮信息的價值；
        及時準確把握信息，突破思維定式；
        體驗在“商戰”過程中信任與合作的建立過程；

        課程總結
        商場如戰場，都是要在有限的資源條件下，利用資源并采取好戰略去達成一定的目的。因此都會涉及到人、財、物、時間、空間等要素，這就需要戰略思維、換向思維、團隊精神，才能使得這些要素盡可能地發揮它們的作用。
        因此從戰略的角度說，企業的這一功能是相同的。他們都涉及到組織管理的基本功能，涉及計劃、組織、領導、控制等等。